Véritable ossature du dossier social, il permet, à l'instar du dossier permanent comptable, de structurer les supports de la mission et de conserver la disponibilité des informations ou des pièces à caractère permanent. Outil d'analyse, il offre au Cabinet l'opportunité de mettre en place une organisation unique des dossiers et de structurer l'offre en matière sociale. Avec un questionnaire de diagnostic, la fiche signalétique client et les dossiers salariés.
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