Cet ouvrage aborde les questions que soulève la position nouvelle de la fonction Ressources humaines au cœur des organisations : comment les nombreuses lignes de tension auxquelles elle est soumise reconfigurent en permanence sa place et ses missions - partage de la GRH, évolution de l'environnement concurrentiel, transformations des attentes des salariés, bouleversement des formes d'organisation…
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